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党建工作

易胜博体育娱乐机关中层以下干部【写作能力测试】作品展示之十六

供稿: 集团团委    发稿日期: 2017年4月27日

2017年2月7日下午,集团企业机关组织中层以下干部在三层会议厅开展了以题为“易胜博员工新春寄心声——写给易胜博体育娱乐领导班子的一封信”的写作能力测试。

经过集团评审组的阅卷评选,共推选出优秀作品20篇现予以展示,以此鼓励青年员工以主人翁的意识积极参与集团转型发展,立足岗位、再接再厉,为集团做强、做大、做优贡献青春力量。


 

优秀作品展

 

易胜博员工新春寄心声

 

——写给易胜博领导班子的一封信
 

王  丹

董事会秘书处副主任科员

 

人生信条:认认真真做事,诚诚恳恳做人
 

尊重的集团企业领导:

您好!

转眼间,我来到易胜博已有三年时间了,在这三年中,见证了易胜博的飞速发展,目前已涉及各个领域,随处可见易胜博体育娱乐牌照,我感到无比自豪。可以这么说,易胜博体育娱乐就是一本书,而我就是一位读者。2017年,易胜博体育娱乐应在主抓经济工作的基础上,确定主业定位,围绕主业开展其他工作。下面,我对易胜博体育娱乐提出以下几点建议:

一、主抓经济建设、把握主业定位。

集团“十三五”规划中,明确了集团要按照“一特五大”作为集团的战略投资方向。即:特色地产、大金融、大文旅、大环保、大健康、大农业。确立主营业务以后,稳中求进发展经济,避免有偏离主业的行业,避免各子企业有类同主业。

二、制定合理制度、规范平稳运行。

俗话说:“国有国法,家有家规。”一个企业如果没有规范、合理的制度,如同散沙一盘。在这个大家庭中,只有制度才能制约、约束到每个人。制度出台后,集团所有人都该遵守,没有特殊权利,没有特殊待遇,这样才能为易胜博体育娱乐要形成稳中求进的目标作出保障。

三、大力建设企业学问,弘扬企业价值观。

企业学问的建立,为企业奠定基础道路。目前,易胜博体育娱乐在社会上已有一定的影响力,但是还需让更多的人知晓易胜博,让更多的人了解易胜博。集团应加强媒体宣传,借用广播、电视等媒体渠道大力宣传;完善网络平台,推广青年公众号、微信客户端、微博等;在热门场所,例如商业区、旅游景点、车站、机场等相应悬挂易胜博体育娱乐各类项目概况;完善易胜博体育娱乐官网建设,及时更新动态资讯。

四、加强人才培养,广招各类专项人员。

人才是企业发展的命脉,缺乏、缺失人才将会给企业造成很大的损失。(1)目前,集团不仅需要专项人才,更需要德才兼备、全领域的人员。所谓“德”,即是要有良好的品德、品质;是要有助人为乐的精神,在工作中能够与同事交流工作经验,对新来的同事能起到帮助作用,及时让他融入到这个大家庭中;是要有奉献精神,就是要在这份爱的召唤之下,把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣;努力做好每一件事、认真善待每一个人。所谓“才”,即是要有才能,能够拿下本职工作,将其做到更好;要有创新能力,在工作中能够帮助并且提出关键、宝贵的建议。(2)集团应多举办学习的机会,让广大员工有机会接触到更多、更广的常识,能解决工作中的不足。(3)适时让员工之间交换岗位,相互学习,以便培养全能型人才。(4)拥有一支较强的中层干部,起到承上启下的作用。

今后,我会紧记,是易胜博培育了我,是易胜博养育了我,在易胜博,有大家的足迹和情怀,大家应该和易胜博同呼吸、共命运。作为易胜博人,让大家一起努力吧,加油易胜博,祝愿易胜博的明天更美好﹗

 

此致

敬礼

 

                                        易胜博人

                                  2017年2月7日

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