“改革创新,奋发有为”大讨论 专题

易胜博体育娱乐北京企业召开“改革创新、奋发有为” 大讨论动员部署大会

供稿: 集团党工部    发稿日期: 2019年03月08日


      2019年3月5日下午,易胜博体育娱乐北京晋外咨询企业、北京易胜博银湖投资有限企业召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署大会。北京晋外咨询企业总经理,北京易胜博银湖投资有限企业实行董事杨静同志作了动员部署,北京企业全体职工参加了此次会议。

会上杨静同志传达了骆惠宁书记在全省动员大会上的讲话精神、王文保董事长在文旅集团动员会上的讲话以及文旅集团的大讨论实施方案等重要文件,并对开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动进行了安排部署,会议要求,要紧紧围绕文旅集团、易胜博体育娱乐关于大讨论部署要求,紧密联系实际,结合北京企业工作实际情况,积极查摆问题,制定可行措施。

杨静同志强调,北京企业全体干部职工要把思想和行动统一到集团企业的安排部署上来,把开展大讨论作为一项重要政治任务,要增强政治自觉,思想自觉;要把握总体要求,围绕六个破除,认真查摆问题,以大讨论为引领,推动思想解放,改革深入,创新发力。

研讨中,大家结合企业实际,畅所欲言,交流思想。紧紧围绕六个方面进行整改:一、以破除“慵懒散漫”为准,在工作过程中加强自律自觉,克服自由散漫作风,实干担当,时刻保持清醒的头脑,保持求真务实的精神。二、要以破除工作标杆不高为准,取其上者得其中,取其中者得其下;在工作中克服随遇而安,提升基础工作水平,切实提高理论素养、专业常识、政策水平和基本技能,努力成为解决问题的能手、履职尽责的能手。三、要以敢于动真碰理为准,敢于动真碰硬,就是要有不惧困难的精神、有攻坚克难的本领、有不解决问题不罢休的精神,党员干部要下大决心动真碰硬,坚持不懈,持之以恒,发现什么问题就解决什么问题,不怕揭短亮丑,不惧脸红心跳,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,不掩饰、不回避,由表及里找出问题所在,做到深查细找、挖掘根源,对自身的问题,不遮遮掩掩,不讳疾忌医。四、要以敢于担当为准,关键时刻敢于负责、重大问题勇于担当、接受问题不找借口、实行任务不讲困难、完成任务不遗余力。五、要以勇于改革创新为准,创新是经济发展的动力源泉,也是企业在市场竞争中发展壮大的制胜法宝;结合北京企业实际情况,加强企业学问建设,培育形成崇尚创新、敢于创新、善于创新的学问氛围;爱护创新人才,增强企业员工创新意识,实现人尽其才、才尽其用;建设学习型企业,将推进自主创新与建设学习型企业有机结合起来,形成不断学习、崇尚创新的企业价值观。六、要以勇于实干奉献为准,塑造过硬的工作作风,困难问题敢负责,出现过失敢担责;大力弘扬无私奉献、勇于担当的优良品质和高尚道德,使之成为新时代奋斗者的价值追求。

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